Lavora con noi

La Mediterranea, certificata in qualità a norma UNI EN ISO 9001/2008, per garantire a tutti uguali opportunità di accesso e parità di trattamento ai candidati, segue una procedura di selezione trasparente e idonea ad accertare la rispondenza delle professionalità, delle capacità e delle attitudini dei candidati alle caratteristiche delle posizioni da ricoprire, senza discriminazione alcuna per ragioni di genere, di nazionalità, di religione, di opinione politica, di condizioni personali e sociali.

A tal fine tutte le fasi della procedura si svolgono evitando l’accentramento della scelta in capo ad un unico soggetto e coinvolgono sia l’area sanitaria (Direzione Sanitaria) per la verifica delle competenze tecniche specifiche sia l’area gestionale (Risorse Umane) per la verifica delle cosiddette soft skills (ascolto e comunicazione, stabilità emotiva, motivazione, flessibilità, propensione al lavoro in team).

Il processo di selezione si attiva in base alle esigenze espresse dai Responsabili di Area o dalla Direzione Sanitaria, a seguito di verifica di compatibilità con la Funzione Organizzazione e Risorse Umane e con l’Amministatore Delegato, e consiste sempre nelle seguenti fasi:

SELEZIONE CANDIDATI: il responsabile della selezione analizza i curricula vitae dei candidati e verifica il possesso degli idonei titoli di studio, dell’esperienza professionale e, in generale, della rispondenza al profilo descritto per la posizione;
PRIMO COLLOQUIO DI VALUTAZIONE: il responsabile della selezione svolge il primo colloquio di valutazione e propone una rosa di candidati (almeno due) all’Amministratore Delegato o a un suo delegato
SECONDO COLLOQUIO DI VALUTAZIONE: a seconda della posizione da ricoprire, l’Amministratore Delegato o suo delegato svolge un secondo colloquio;
ASSUNZIONE: proposta di contratto.

Dalla pagina Lavora con noi inviare il tuo curriculum attraverso il nostro sito. Anche se non dovessi essere contattato subito, esso verrà analizzato ed inserito nel nostro data base E’ il modo più efficace affinché il tuo cv possa essere preso in considerazione per le posizioni aperte sia ora sia in futuro.

POSIZIONI APERTE

CANDIDATURA SPONTANEA

Attualmente non siamo alla ricerca di nuovi lavoratori. Ti suggeriamo ugualmente di inviare il tuo curriculum, esso verrà analizzato ed inserito nel nostro database ed utilizzato per le future esigenze.

ANESTESISTA RIANIMATORE

Requisiti richiesti:

Laurea in medicina e specializzazione in ANESTESIA e RIANIMAZIONE
Gradita precedente esperienza presso strutture ospedaliere pubbliche o private di alta complessità

Sede di lavoro: Napoli

Si offre contratto di lavoro dipendente full time (CCNL Aiop)

Oltre a garantire una guardia anestesiologica e rianimatoria 24 ore su 24 per tutta la struttura e per eventuali esigenze dei servizi diagnostici ambulatoriali, la figura selezionata espleterà la sua attività nei seguenti reparti:

BLOCCO OPERATORIO

BLOCCO PARTO

TERAPIA INTENSIVA E SUB-INTESIVA

BOX PRE-ACCETTAZIONE

SERVIZIO DI EMODINAMICA ED ELETTROFISIOLOGIA

MEDICI NEONATOLOGI

Siamo alla ricerca di medici neonatologi.

Il reparto gestisce sia neonati sani che patologici. E’ assicurata la guardia neonatologica 24/24h.

E’ previsto inquadramento full time con contratto di dipendenza AIOP

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Informativa privacy

Prima di procedere, è importante leggere attentamente la normativa sulla Privacy e acconsentire al trattamento dei dati personali.  
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL’ART. 13 D.LGS. 196/2003

In relazione ai dati personali e sensibili forniti nel questionario da Lei compilato, La informiamo di quanto segue:  
1) I dati verranno trattati dalle Società sotto indicate come Titolari esclusivamente  per consentire di valutare la Sua candidatura ai fini di un’eventuale futura instaurazione di un rapporto di lavoro con le stesse. 
2) Il conferimento dei dati è facoltativo. Il Suo rifiuto a fornirli o la Sua richiesta di interruzione del trattamento precluderà tuttavia alle Società medesime la possibilità di valutare la Sua candidatura. 
3) Il trattamento dei dati avverrà mediante strumenti manuali, informatici o telematici, idonei comunque a garantirne la sicurezza e la riservatezza. 
4) I dati verranno conservati per un periodo non superiore ai 5 anni dall’invio del Suo curriculum; decorso inutilmente tale termine senza alcun aggiornamento da parte Sua del curriculum, le Società sotto indicate come Titolari provvederanno alla sua cancellazione.   
5) Nella fase di ricerca e selezione del personale, le Società sotto indicate come Titolari non hanno di regola necessità di raccogliere dati sensibili (tali da intendersi quelli idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale). Qualora tuttavia Lei avesse indicato nell’apposito campo del questionario la Sua appartenenza a categorie protette, dato di natura sensibile,  lo stesso sarà in ogni caso esclusivamente trattato per  riconoscerLe i conseguenti benefici di Legge. La invitiamo pertanto a non inserire nel curriculum altri dati sensibili, qualora fossero da Lei erroneamente indicati, tali dati verranno cancellati dai nostri archivi.  
6) I dati potranno essere resi noti  a dipendenti e collaboratori delle Società sotto indicate come Titolari che, in qualità di Responsabili o  Incaricati del trattamento, operano nel Reparto Risorse Umane e/o nei reparti interessati alla Sua candidatura.  7) Ai sensi dell’art. 7 D.Lgs. 196/2003, Lei avrà diritto ad ottenere:  
- la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile; 
- indicazioni in merito all'origine dei dati personali, alle finalità e alle modalità del trattamento nonché la logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; 
- gli estremi identificativi del Titolare e del Responsabile, nonché dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza; 
- l'aggiornamento, la rettifica o, quando ne abbia interesse, l’integrazione dei dati; 
- la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di Legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; 
- l’attestazione che le operazioni che precedono sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati e diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si riveli impossibile e comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. Lei avrà inoltre diritto ad opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi al trattamento dei dati personali,  ancorché pertinente allo scopo della raccolta. Potrà inoltre opporsi al trattamento dei dati personali ai fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.  
8) Titolari del trattamento con finalità di selezione del personale effettuato mediante il presente sito internet è:  
Clinica Mediterranea S.p.A. 
Via Orazio, 2 
80122 Napoli (NA)

Per l’esercizio dei Suoi diritti, Lei potrà rivolgersi alla c.a. Direzione Risorse Umane e Organizzazione, inviando una lettera all’indirizzo sopra riportato."]

Acconsento al trattamento dei dati. (richiesto)

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